(相关资料图)

1、职责 有以下五个内容：

2、目标：是指的最终目标，即大的目标方向，叙时需要简明扼要；

3、职责：是围绕目标来确定的，要实现本岗位的目标就必须要负责的范围及承担相应的责任；

4、任务：是要实现目标，要确保责任的结果ok就必须要完成的相关任务，任务是要可以量化，比如检查就要注明检查的频率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及标准／相关记录，机器保养就要注明保养的频率／责任人／保养的标准／相关记录等等；

以上就是【企业管理岗位职责描述，职责描述】相关内容。

标签：